El Responsable legal de China El supervisor de WFOE o la Junta de Supervisores

Al establecer una empresa de propiedad totalmente extranjera (WFOE o WOFE), debe elegir el supervisor adecuado o la junta de supervisores para su negocio.

Para evitar que la junta directiva y los gerentes abusen de su poder y dañen los intereses de la compañía y los accionistas, es necesario elegir a dicho órgano supervisor especial o la junta de supervisores para ejercer funciones de supervisión en nombre de los accionistas.

Supervisor o la junta de supervisores

El artículo 51 de la ley de la compañía estipula que la compañía de responsabilidad limitada tendrá la junta de supervisores, y sus miembros no deberán ser menos de tres. Una compañía de responsabilidad limitada con un pequeño número de accionistas o una compañía más pequeña puede establecer uno o dos supervisores sin una junta de supervisores.

Los supervisores no deben ser el representante legal, gerente u otra persona de alta gerencia).

El término del supervisor es de tres años. El término del supervisor expirará y puede ser reelegido.

Responsabilidades legales del supervisor de China WFOE o del consejo de supervisores

La junta de supervisores es la principal forma de supervisión. Para completar la función de supervisión, la junta de supervisores no solo debe supervisar la contabilidad, sino también llevar a cabo la supervisión comercial.

El supervisor o la junta de supervisores ejercerán las siguientes funciones y poderes:

• Comprobando las finanzas de la compañía;
• Supervisar la conducta de los directores y altos directivos en el desempeño de las funciones de la empresa;
• Sugerencias sobre la remoción de directores y personal de alta gerencia que violen leyes, regulaciones administrativas, estatutos o resoluciones de la junta de accionistas;
• Solicite una acción correctiva cuando las acciones del director o del personal gerencial superior perjudiquen los intereses de la compañía;
• Proponer la convocatoria de una junta de accionistas;
• Para presentar propuestas a la reunión de accionistas;
• Entablar una demanda contra un director o gerente superior de acuerdo con las disposiciones del artículo 152 de esta ley;
• Otras funciones y poderes prescritos por los estatutos.