Seguro social de china

Es crucial para las empresas que planean operar en China conocer más sobre la elegibilidad para el seguro social de China y los beneficios que puede generar para sus empresas. La Ley de Seguridad Social de China, aprobada en 2011, estableció el primer marco de seguridad social básico verdaderamente nacional que toda China podría seguir. Fue construido específicamente para los empleados de China continental, pero tenía muchos beneficios de largo alcance para todos los empleados. Según la ley, todos los empleadores de China deben inscribir a sus empleados en cinco programas de seguros, incluido un fondo de vivienda obligatorio. Los cinco seguros sociales de China y el fondo de vivienda única se refieren a la combinación de varios tipos diferentes de tratamiento garantizado que se brindan en beneficio de los empleados por parte de sus empleadores. Algunos de los beneficios que deben ser otorgados por los empleadores en China incluyen: seguro de dotación, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones industriales y seguro de nacimiento, y fondo de acumulación de vivienda.

Hay una razón por la cual el gobierno chino ha hecho obligatorio que las empresas en China proporcionen
sus empleados con los beneficios de establecer un seguro social para una WFOE. Para empezar, sin un fondo de seguridad social o de acumulación adecuado, los empleados experimentarán varios problemas como: no se reembolsa el tratamiento médico, no está calificado para la compra de una vivienda y, lo que es más importante, la pensión no está garantizada. Otras dificultades que podría enfrentar el propietario de un negocio incluyen, no ser calificado para el pago total de la atención prenatal, no ser calificado para el sistema de puntos para el registro de hogares, ser el rechazo de admisión de la escuela infantil y tener registros de cobro de créditos.

Cinco seguros

• Pensión
• Seguro médico
• Seguro de desempleo
• Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
• Seguro de maternidad

En China, la Ley de Seguridad Social fue propagada por el Gobierno Central, pero los detalles específicos, junto con su administración, están regidos por las autoridades locales. Bajo la Ley de Seguridad Social de China, es pagada tanto por el empleador como por el empleado y está conectada directamente al salario mensual del empleado. El proceso de un Fondo de Seguros de China puede complicarse, ya que no existe una regla única para todo el país. Lo que esto significa es que, en China, el seguro social se rige a nivel regional. Esto significa que las responsabilidades del empleador diferirán, dependiendo de la ubicación de la empresa.

Importancia del seguro social de China

• Un seguro social de China es un sistema en el que el gobierno chino puede obtener cierta ayuda material de la sociedad a través de los medios legislativos para garantizar la pérdida de la fuente de vida del trabajador debido a su edad, enfermedad, lesión y desempleo.
• Por ejemplo, con el seguro de pensión, el pago individual de los trabajadores todos acreditados a las cuentas personales, el pago de la empresa también debe atraer una parte a la cuenta personal. Después de retirarse, el capital y los intereses de la cuenta personal se devolverán al empleado (o su familia), mensualmente. Además de esta parte de la "pensión de la cuenta personal", los beneficios de jubilación del empleado incluyen una "pensión básica" mensual y un "ajuste salarial anual".
• Los beneficios de otros tipos de seguro social para los empleados también se hacen evidentes: los empleados que participan en el seguro de desempleo pueden recibir beneficios de seguro de desempleo hasta dos años después de que pierdan su sustento. Si un trabajador sufre una lesión grave o la muerte, él o ella puede recibir una subvención médica, una pensión o una tarifa de asistencia. El seguro de lesiones industriales puede permitir a los trabajadores en China obtener tratamiento médico gratuito, incluidos los gastos del hospital y la compensación por discapacidad después de una lesión o accidente grave.

Beneficios de comprar Fondo de acumulación de vivienda

Pasar por el proceso de configuración del seguro social en China vale la pena para las empresas que operan en China, ya que beneficia tanto a los empleados como al empleador. Business China puede ayudarlo durante todas las etapas de configuración de su negocio en China, incluida la compra de un fondo de acumulación de vivienda para sus empleados. los
A continuación, algunos de los beneficios de comprar un fondo de acumulación de vivienda.

El umbral más bajo del fondo de acumulación de viviendas beneficia a más empleados

El aviso sobre el desarrollo del negocio de préstamos para vivienda personal del fondo de previsión de vivienda estipula: si el empleado ha acumulado el fondo de previsión de vivienda durante seis meses (incluidos), y puede solicitar un préstamo de vivienda personal para el fondo de vivienda. El pago continuo durante 6 meses puede permitir que muchos empleados que tienen dificultades debido a cambios de trabajo utilicen los préstamos del fondo de acumulación de vivienda, especialmente para los jóvenes que se acaban de unir a la fuerza laboral.

Tasa de interés baja para reducir los costos para el comprador de bienes raíces

La tasa de interés del préstamo de 1 a 5 años para la primera suite es de 3.50% a 2.75%, y de 3.75% a 3.25% en 5-30 años, esta es una buena noticia para el público en general. En 2015, la caída en la tasa de interés de los préstamos del fondo de acumulación de vivienda redujo directamente el costo de compra para los compradores de vivienda. La nueva política de la tasa del fondo de acumulación ha sido un gran estímulo para que los compradores ingresen al mercado de manera activa.

El Fondo de Acumulación de Vivienda es Retirable

Este es otro beneficio del seguro social de China y, más específicamente, del fondo de acumulación de viviendas. Durante el reembolso del fondo de acumulación de viviendas, si el depósito es normal, de buena reputación y no vencido, puede solicitar el reembolso de un préstamo, o puede solicitar la extracción para reparar o mejorar la condición de la vivienda.

El fondo de acumulación de viviendas reduce la presión de reembolso posterior al préstamo

Si el prestatario (incluido el cónyuge del prestatario) ha confiado el fondo de vivienda sin cambiar el modo de préstamo de acuerdo con el pago mensual de la cuenta de un fondo de previsión de vivienda personal, el fondo de acumulación pública se devolverá al préstamo del fondo de previsión de vivienda en el actual mes, mientras que la parte insuficiente será reembolsada por el banco desde su cuenta de reembolso.

El pago inicial es tan bajo como 20%

Según una notificación emitida por el Centro de Administración del Fondo de Acumulación de Vivienda de Foshan el 14 de enero de 2015, los empleados urbanos pueden solicitar un préstamo del fondo de acumulación de vivienda siempre y cuando hayan pagado más de seis meses por el fondo de acumulación de vivienda. Mientras tanto, la cantidad máxima de préstamos personales se ha incrementado a 400,000 yuanes.

Para las empresas extranjeras, el fondo de seguridad social y acumulación de viviendas de China no solo consume mucho tiempo, sino que también significa que, al tener que lidiar con las complejidades de diferentes políticas locales, diferentes bases de seguridad social. Business China es una compañía de servicio completo que brinda experiencia en el establecimiento de un seguro social para una empresa. Business China ha sido aprobada por la Administración de Industria y Comercio de Guangzhou para gestionar la consulta de información financiera, la consulta de información financiera y la consultoría de gestión empresarial para empresas extranjeras que desean expandirse a China continental.

Objetos de servicio

Las siguientes son solo algunas de las razones por las cuales WFOEs, JV y RO buscan en nuestros servicios profesionales de seguro social en China para disminuir su carga;

• Empresa de nueva creación: se espera que una empresa extranjera que se establezca en China satisfaga las necesidades de seguridad social de los empleados locales y los requisitos de fondos de previsión a través de una empresa de servicios de agencia de calidad local.
• Compañía de desarrollo: durante el período de expansión, se espera que dedique más energía al reclutamiento de empleados y la gestión de la retención.
• Compañía cotizada propuesta: los procesos de pago tradicionales de la seguridad social son complicados. Se considera que el fondo de seguridad y acumulación social se puede pagar más fácilmente.

Lista de verificación de documentos para la solicitud de seguro social en China

Business China tiene años de experiencia en la prestación de servicios incomparables a los profesionales que hacen negocios en China. Nos aseguraremos de que toda su documentación esté en el orden correcto durante el proceso de configuración del seguro social de China:

• Copia original de la licencia comercial de su empresa y fotocopia.
• Lista de todos los empleados de su empresa.
• Identificación personal o pasaporte original del empleado
• Permiso de apertura de cuenta bancaria corporativa
• Chop de empresa

Procedimiento de Servicio del Fondo de Acumulación de Vivienda.

Business China estará con usted en cada paso del camino para garantizar que se cumplan sus mejores intereses. El siguiente es el procedimiento de servicio del Fondo de acumulación de viviendas en China;

• Abrir una cuenta para el fondo de previsión de vivienda;
• Ratificar la base del fondo de acumulación de viviendas.
• Procedimientos de transferencia del fondo de vivienda del agente;
• Procedimiento de sello de fondo de acumulación de agente de vivienda;
• Procedimientos para el envío del fondo de acumulación de viviendas;
• Reembolsos del fondo de previsión de vivienda.
• Retiro del fondo de acumulación de vivienda del agente;
• Consulta de política relacionada con el fondo de acumulación de vivienda.